• Admin

Voisivatko eläikeikäiset olla avuksi vai onko heidän paikkansa loputon pakkoeristys?

ELÄMÄN JA TYÖN MUUTOS KOSKEE MILJOONIA SUOMALAISIA.

Me olemme osaavien työntekijöiden pulassa, hyvinvointivaltion rakenteet uhkaavat kaatua koska tekeviä ja auttavia käsiä ei ole tarpeeksi.

Samaan aikaan muutos niin elämän pitkään vaikuttavina rajoituksina kuin muutoksina työpaikoilla on valtava etätyön ja digitalisaation vuoksi.

Silti tärkein asia on monille saada "huvihuoneet auki" mikä samalla merkitsee taudin jäämistä eloon ja vanhojen ihmisten kuolemien kasvua yhä vaan.

Se on tyhmää sillä terveemmät kuin koskaan eläkeläiset ovat jo voivat olla enemmänkin hyötyvanhoja yhteiskunnassa.


Olemmeko tehneet ”antaa mennä” päätöksen riskiryhmien, erityisesti vanhojen mennä, sillä hehän ovat ne jotka ovat vaarassa. Kun emme rokottaudu olemme samalla kuoleman uhka mummullle ja vaarille.

Nuorissa näkyy erityksen julma jälki: neljä viidesosaa kertoo eristyksen ottaneen todella lujille.

Kukaan ei kerro miltä eläkeläisistä tuntuu kun viime vuodet vietetään kuin kaapissa,


KYSYMYKSIÄ KAIKILLE

Oletko valmis oppimaan uuden ammatin työiässä, oletko valmis astumaan apuun eläkeiässä auttamaan osaamispulassa tai työvoiman loppuessa - vapaaehtoisesti ja voimiesi mukaan?

Oletko siirtänyt sukupolvitietoasi niin, että lastenlapsesi tietää, että maailma on huomenna täysin erilainen?


Me kaikki ikäännymme, koko ajan, ihan jokainen. Jos emme kaadu hautaan, on kaikkien meidän matkamme pää vanhuus.


Työelämää ravistellaan nyt enemmän kuin maatalousyhteiskunnan murtuessa 1960-luvulla.

Uudet radikaalit toimintatavat; etätyö ja digitalisaatio, jotka seuraavat tietoteknisen kehityksen kuten robotiikan, teknologian ja automaation kehityksestä ovat vaatelias laji. Taitoja pitää kasvattaa ja katsoa tarkkaan mitä opiskelee.

Suomesta katoaa tutkimusyhtiö McKinseyn vuonna 2017 tutkitun mukaan vuoteen 2030 mennessä 330 000 työpaikkaa ja noin 800 000 työpaikkaa tulee muuttumaan.


Onneksi automatisaatio myös luo uusia työpaikkoja Suomeen. Saman selvityksen mukaan uusia työpaikkoja syntyisi 360 000, joten jäätäisiin plussalle. Jos vain työväki riitttää.

Mutta; joudumme oppimaan uusia ammatteja massamitassa eikä suurin osa tiedä miten siihen tulee itse valmistautua.

Nyt näemme, että se johtaa osaajien pulaan työmarkkinoilla koska emme osaa ratkaista työvoimapulaa.

Ilmarinen on selvittänyt jo 2018 tulevaisuuden tuntoja testillä joka käsitti 7000 henkilöä.

Testistä kävi ilmi, että yli puolet siihen vastanneista ihmisistä ei tietänyt, mitä tulevaisuuden osaaminen on ja mitä taitojaan hänen itsensä tulee kehittää.

Neljässä vuodessa ei ole koronan selviämistaistelun alla juuri tehty asialle mitään vaikka

tauti on muuttanut monien ammattien koko kuvaa ja tulevaisuuuden näkymiä.

Aikaa on ehkä nyt alkavassa postkoronavaiheessa osaajapulassa vähän itseasiassa olemme jo housut nilkoissa kun kehittäminen yrityksissä ja koulutuksessa on laiminlyöty.


Vanhoissa olisi vara parempi jos toimitaan, me tarvitsemme lisäksi 5000-10 000 osaajaa ulkomaillta.

Kaikkien kannattaa nyt kiinnostua työasioista.

2 022 katselukertaa
Näyttökuva 2021-6-4 kello 19.36_edited.jpg

LIITY

KOLMAS ELÄMÄ  POSTITUSLISTALLE

TILAA UUTISKIRJE NIIN TIEDÄT kun uutta ilmestyy

KOLMAS  ELÄMÄ kirjan kansi
FACEBOOKISSA:
Näyttökuva 2021-2-11 kello 11.04.13.png
Näyttökuva 2020-10-5 kello 15.16.32.png
   Keskustele, kommentoi, debatoi, ota osaa!                             
Viimeisimmät